ninja-forms domain was triggered too early. This is usually an indicator for some code in the plugin or theme running too early. Translations should be loaded at the init action or later. Please see Debugging in WordPress for more information. (This message was added in version 6.7.0.) in /home/digita287/domains/myjob.bg/public_html/wp-includes/functions.php on line 6114Платен стаж за СТАЖАНТ – РЕПОРТЕР. Какво представлява стажантската позиция: На кандидатстващите се дава възможност да практикуват в напълно реална работна среда, с конкретни задачи, крайни срокове и резултати .
Можете да направите кариера в голяма компания и това не е аксиома, а по-скоро теорема, която изисква доказателство. Въпросът за пола излиза на преден план. Многобройни изследвания показват, че жените играят второстепенна роля в някои организации. Те са по-малко на големи управленски позиции, а някои длъжности изобщо не са свързани с по-слабия пол. Като говорим
Как студент да започне успешна кариера? Мислете като работодател! Ако учите в университет и наистина искате да изградите успешна кариера, тогава започнете още сега. Не отлагайте. Успешната кариера е голям и дълъг проект и започва много преди получаване на диплома.
Какви правила трябва да се следва стажант-програмиста по време на стаж, за да се представи добре и да извлече максимални ползи за по-нататъшен растеж?
Успешното завършване на ВУЗ, дори с отлична диплома, понякога не е достатъчно, за да се получи добре платена работа по специалността. Теоретичните знания от летни практики също няма да помогнат. Почти всички компании искат опит.
Изборът на бъдеща професия е важен и критичен въпрос, който възниква за всеки завършил училище. От това до колко точно ще бъде избрана професията зависи как ще протече бъдещият ви живот.
Според експерти през следващите 12 години на пазара на труда могат да се появят до 136 нови специалности. Сред най-търсените професии са:
Броят на свободните работни места в хранителната област нараства, но тези, които искат да станат готвачи и сервитьори стават все по-малко. Само в САЩ в индустрията има недостиг на персонал повече от 800 хиляди служители.
През последната година 43% от компаниите са изправени пред проблема с недостига на работна ръка, което е с 4% повече от миналото лято, показва последното проучване на Citadele Index. Днес проблемът с недостига на работна ръка се решава предимно от компании, които приемат и обучават хора, които никога преди не са работили в едно предприятие,
Изпращайки десетки автобиографии и отивайки на интервюта почти толкова пъти, ние възприемаме дългоочакваното предложение за работа като заслужена награда, но не забравяйте: ако ви се предлага работа, това не е причина да се съгласите, без да мислите за вашата кариера.
