Още през 2020 г. започна трансформацията на професията асистент на мениджъра. По този въпрос дори започнаха да се провеждат уебинари, да се пишат авторски статии и да се разработват програми. Асистентът на мениджъра е последното лице, което се съкращава в предприятията. По-голямата част от ръководителите в малкия и средния бизнес са свикнали с комфорта и
Оказва се, че през последните три години интересът от страна на жените към кариера в ИТ-сектора нараства. Според статистика от 2021 г. жените са изпратили автобиографии за различни технологични позиции, свързани с програмиране, което е с 44% повече от 2020 г. и с 65% повече от 2019 г. Резултатите от проучването се основават на обобщени
Професиите на бъдещето все още са неизвестни за нас и най-вероятно ще надминат всички наши представи. Тази тенденция наблюдавахме през последните няколко десетилетия, които промениха неимоверно начинът, по който работим. Част от работните позиции изчезнаха, а на тяхно място се появиха такива, за които никога преди не бяхме чували. Преди години за нашето общество беше
Професията рекрутър става все по-популярна. Това не е изненадващо. Конкуренцията на пазара на труда нараства. Ценният персонал е много търсен и не е толкова лесно да го намерите. Това важи особено за IT сферата, където един програмист има няколко предложения за сътрудничество. Тук работата на рекрутъра набира нови обороти. Обикновения специалист е малко вероятно да
През последните няколко години все по-често виждаме позицията на „HR-бизнес партньор” в структурите на компаниите и в резултат на работните сайтове и сред колегите.
Системният програмист разработва системен или основен софтуер, методи и инструменти за моделиране, анализ и изграждане на софтуерни продукти, насочени към решаване на проблемите с надеждността, производителността и сигурността на ИТ системите. Бързото разпространение на компютърните технологии и широкото навлизане на софтуерните системи водят до увеличаване на тяхната взаимозависимост и сложност. Светът е свидетел на безпрецедентно
Консултантът по електронен бизнес предоставя консултантски услуги по въпроси, свързани с начините и средствата за развитие на бизнес в интернет средата на онлайн компаниите и собствениците на уебсайтове. Консултантите по електронен бизнес отчитат оперативните и технологичните нужди на бизнеса: подобряване на системата от бази данни на компанията; подобряване на ефективността на използването на Интернет и
По правило HR мениджърите са пряко подчинени на изпълнителния директор и основната им функция е да търсят и набират нов персонал, който да работи в компанията. Това е много трудна задача, тъй като е трудно да се намерят добри специалисти в областта на информационните технологии в наше време, те буквално струват много.
Днес работата с персонала включва не само задачите по работния поток на персонала, но и такива като обучение, оценка, мотивация на персонала, създаване на корпоративна култура и HR бранд. Изискванията за специалистите по човешки ресурси също са се променили и в списъка на задълженията им е добавена много важна функция за изграждане на интегрирана система
Най-добрият начин да бъдем щастливи на работа е да поемем личната отговорност за благополучието на работното място. След като направите това, на всяка работа ще се почувствате отлично.
