Рецепта за организационна култура

Представете си бисквита с парченца шоколад. Счупете си парче и се насладете на аромата и текстурата. Какво ги прави толкова вкусни? С изключение на шоколадовите стърготини, повечето от самите съставки не са толкова привлекателни. Малко хора искат да ядат голяма лъжица брашно. Другите съставки не са очевидни за никого, освен за пекарите: сол, ванилия, сода

Прочетете повече

Правила за допълнителна квалификация на работното място

Никога не е късно да се учите. Учителите и лекарите, които редовно посещават на курсове за обучение, ще потвърдят това.  Не всички обаче знаят, че всеки служител може да учи, докато работи или ползва платен отпуск за обучение. Експерти от синдиката на работещите в сферата на търговията и услугите разказаха за особеностите на обучението след

Прочетете повече

Какви капани крие наемането на роднини в бизнеса?

Наемането на работа роднини, приятели и познати съвсем не е рядко явление в  бизнеса, тъй като роднините и приятелите, заети във фирмата, се считат за членове на семейството, независимо от родствената им връзка. Полезна ли е обаче тази практика за бизнеса? Трудно е да се даде еднозначен отговор на този въпрос. Но ръководител, който формира

Прочетете повече

Кои тенденции при набирането на персонал ще се наблюдават през следващата 2023 година?

В следващите няколко реда предлагаме на вашето внимание няколко тенденции при набирането на персонал, които ще се наблюдават през следващата 2023 година според прогнозите на специалистите.  Прогноза №1: Очаква се по-голям акцент върху вътрешната ротация и развитието на персонала Специалистите споделят, че в момента повечето от компаниите са изправени пред безпрецедентна несигурност и променливост. На

Прочетете повече

Защо дигиталната ера не идва в компаниите?

Дигиталната ера не е нова ера. Това е светът, в който живеем през последните 20 години. Случи се така, че през последните години ефектът от „дигиталната ера“ върху нашия живот и работа се увеличава експоненциално. Резкият скок от технологиите и широкото използване на нови цифрови технологии, които означават нарастващи промени в миналото, доведоха до неудържими

Прочетете повече

Ценностите на компанията трябва да се създават, а не копират!

Всяка голяма компания има свои собствени ценности. Много често те са написани в устава или във всяка друга свещена книга, която се дава на новодошлия по време на интервю. Понякога ценностите на компанията наистина се спазват и служителят може да бъде уволнен поради неспазването им.

Прочетете повече

Защо компаниите се отказват от ежегодна оценка на работата на персонала?

Теоретично, управлението на показателите трябва да бъде част от ежедневната рутина. Ако световноизвестен спортист покаже средни резултати, дали треньорът чака края на сезона, за да обсъди и коригира ситуацията? Разбира се, че не. Проблемът и начините за решаването му в този случай се обсъждат незабавно, насочвайки спортиста в правилната посока. Компаниите преминават към непрекъсната обратна

Прочетете повече

Фаст фууд започнаха да наемат роботи поради недостига на персонал

Броят на свободните работни места в хранителната област нараства, но тези, които искат да станат готвачи и сервитьори стават все по-малко. Само в САЩ в индустрията има недостиг на персонал повече от 800 хиляди служители.

Прочетете повече

Как компаниите решават въпроса с недостига на работна ръка?

През последната година 43% от компаниите са изправени пред проблема с недостига на работна ръка, което е с 4% повече от миналото лято, показва последното проучване на Citadele Index. Днес проблемът с недостига на работна ръка се решава предимно от компании, които приемат и обучават хора, които никога преди не са работили в едно предприятие,

Прочетете повече