Консултантът по електронен бизнес предоставя консултантски услуги по въпроси, свързани с начините и средствата за развитие на бизнес в интернет средата на онлайн компаниите и собствениците на уебсайтове. Консултантите по електронен бизнес отчитат оперативните и технологичните нужди на бизнеса: подобряване на системата от бази данни на компанията; подобряване на ефективността на използването на Интернет и
От взаимоотношенията с ръководителя на работа зависи много – вашият кариерен ръст и общата атмосфера в екипа. Затова още от първия ден на новата работа трябва да направите правилното впечатление на шефа и да изградите доверчиви отношения. Ще ви покажем как да се харесате на шефа, мъж или жена. Помнете поръчките на шефа Изглежда, че
Eлектронното обучение в компаниите бързо набира скорост и днес пазарът, оценявайки достойнствата на този подход, активно го използва. Как ще се развие по-нататък дигиталното обучение? Какви тенденции вече са дошли и само ще се развиват? 1. Виртуална и усъвършенствана реалност Виртуалната и разширената реалност в момента са най-релевантните тенденции в образованието, включително корпоративното. Виртуалната реалност
Развитието на цифрови инструменти днес засяга много области, включително обучение на служителите. Днес има много услуги за развитие на вашите компетенции. Иновативни инструменти за обучение на служители Според Дай Шен, генерален директор на образователната компания Demos, дигиталната революция е трансформирала областта на обучението и образованието. Той заявява: „Служителите са все по-взискателни и са свикнали с
По правило HR мениджърите са пряко подчинени на изпълнителния директор и основната им функция е да търсят и набират нов персонал, който да работи в компанията. Това е много трудна задача, тъй като е трудно да се намерят добри специалисти в областта на информационните технологии в наше време, те буквално струват много.
Всяка голяма компания има свои собствени ценности. Много често те са написани в устава или във всяка друга свещена книга, която се дава на новодошлия по време на интервю. Понякога ценностите на компанията наистина се спазват и служителят може да бъде уволнен поради неспазването им.
Днес работата с персонала включва не само задачите по работния поток на персонала, но и такива като обучение, оценка, мотивация на персонала, създаване на корпоративна култура и HR бранд. Изискванията за специалистите по човешки ресурси също са се променили и в списъка на задълженията им е добавена много важна функция за изграждане на интегрирана система
Какво се случва, когато кандидатът за работа първо действа и след това мисли? Нищо. Успехът зависи от предварителната подготовка и без такава подготовка няма да има успех. Всеки търсещ работа иска процесът на търсене на работа да приключи възможно най-скоро и да завърши с предложение.
Теоретично, управлението на показателите трябва да бъде част от ежедневната рутина. Ако световноизвестен спортист покаже средни резултати, дали треньорът чака края на сезона, за да обсъди и коригира ситуацията? Разбира се, че не. Проблемът и начините за решаването му в този случай се обсъждат незабавно, насочвайки спортиста в правилната посока. Компаниите преминават към непрекъсната обратна
IT Career Fair: открийте своите бъдещи колеги и служители. Резултатите от работата на всяка фирма зависи от способностите и сплотеността на екипа ѝ. В днешно време, всеки образован човек има възможността да потърси мястото си в професионалния свят. Но търсенето е двустранно и Вие като работодатели сте се уверили, че намирането на точната личност, която
