Written by

HR мениджър – кой всъщност е той?

По правило HR мениджърите са пряко подчинени на изпълнителния директор и основната им функция е да търсят и набират нов персонал, който да работи в компанията. Това е много трудна задача, тъй като е трудно да се намерят добри специалисти в областта на информационните технологии в наше време, те буквално струват много.

Прочетете повече

Written by

Ценностите на компанията трябва да се създават, а не копират!

Всяка голяма компания има свои собствени ценности. Много често те са написани в устава или във всяка друга свещена книга, която се дава на новодошлия по време на интервю. Понякога ценностите на компанията наистина се спазват и служителят може да бъде уволнен поради неспазването им.

Прочетете повече

Written by

Кой е HR анализатор и какви компетенции трябва да притежава?

Днес работата с персонала включва не само задачите по работния поток на персонала, но и такива като обучение, оценка, мотивация на персонала, създаване на корпоративна култура и HR бранд. Изискванията за специалистите по човешки ресурси също са се променили и в списъка на задълженията им е добавена много важна функция за изграждане на интегрирана система

Прочетете повече

Written by

Как да търсите правилно работа

Какво се случва, когато кандидатът за работа първо действа и след това мисли? Нищо. Успехът зависи от предварителната подготовка и без такава подготовка няма да има успех. Всеки търсещ работа иска процесът на търсене на работа да приключи възможно най-скоро и да завърши с предложение.

Прочетете повече

Written by

Защо компаниите се отказват от ежегодна оценка на работата на персонала?

Теоретично, управлението на показателите трябва да бъде част от ежедневната рутина. Ако световноизвестен спортист покаже средни резултати, дали треньорът чака края на сезона, за да обсъди и коригира ситуацията? Разбира се, че не. Проблемът и начините за решаването му в този случай се обсъждат незабавно, насочвайки спортиста в правилната посока. Компаниите преминават към непрекъсната обратна

Прочетете повече

Written by

IT Career Fair: открийте своите бъдещи колеги и служители

IT Career Fair: открийте своите бъдещи колеги и служители. Резултатите от работата на всяка фирма зависи от способностите и сплотеността на екипа ѝ. В днешно време, всеки образован човек има възможността да потърси мястото си в професионалния свят. Но търсенето е двустранно и Вие като работодатели сте се уверили, че намирането на точната личност, която

Прочетете повече

Written by

Започнете да строите своята кариера правилно!

Вече сте завършили висшето си образование, което е несъмнен плюс в резюмето, защото работодателите наемат образовани хора. Време е да започнете да строите своята кариера, но преди това трябва да се замислите каква работа искате да получите.

Прочетете повече

Written by

3 тайни при наемане на служители

Разбирането на начина, по който работодателят мисли и по какви критерии взема решение за наемане на служители, е важно умение за кандидата. Никой работодател не се събужда сутринта с мисълта: „Какъв прекрасен ден е днес. Може би ще взема в компанията си счетоводител, който има голяма нужда от работа. ”

Прочетете повече